山西云時代技術有限公司所屬山西大眾電子信息產業集團有限公司2021年招聘簡章

2021-08-31 11:34:00

山西大眾電子信息產業集團有限公司為國家“一五”期間建設的156項重點工程之一,也是我國最早的軍工電子機電一體化整機企業,2019年12月劃轉成為山西云時代技術有限公司全資子公司,主要從事防空、信息融合、情報指揮、軍用計算機及信息設備等的研發制造。
企業工藝齊全,試驗條件完備,滿足軍品、民品的各項生產試驗要求。60多年來,累計承制各種軍工機電一體化項目140多項,榮獲省部級以上科技獎50多項,提供各類軍民品近10萬臺套,為國防建設和地方經濟建設做出很大貢獻。2016年,企業受到中組部、人社部、中央軍委政治工作部等六部委聯合表彰,榮獲新時期強軍建設突出貢獻獎。
黨的十九大以來,山西大眾電子集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,不忘軍工初心,牢記強軍使命,全力擔當強軍建設使命,傳承紅色基因,聚力藍色夢想,踐行綠色發展,夯實信創產業,以產業數字化、制造智能化為航向,踐行新時代建設者的初心和使命。
根據行業特性及公司業務發展和生產需求,現面向社會公開招聘全日制普通高校二本B類及以上應屆(不含2022屆)、往屆畢業生,具體條件如下:
一、招聘原則
公開報名、統一考試、公平競爭、擇優錄取。
二、招聘崗位和錄用條件
(一)基本條件
1.遵紀守法,作風正派,品質良好,責任心強,具有團隊合作精神;
2.身體健康,掌握所應聘崗位的專業技能、業務流程,能夠適應崗位工作需要;
3.符合崗位的學歷、專業要求和崗位所需的其他條件;
4.服從工作崗位安排;
5.年齡在35歲以下;
6.具有以下情形之一者不得應聘:
(1)曾受過刑事處罰或違法亂紀被公安機關處理的;
(2)法律法規規定的不得聘用的其他情形人員。
(二)招聘崗位及條件
具體招聘崗位及條件詳見附件1。
三、招聘程序
發布招聘公告、網上報名、履歷評價、筆試測試、面試測試、背景調查、體檢、錄前公示。
(一)招聘公告發布
本次招聘在以下網站發布招聘信息:
1.山西省人民政府網站(http://www.shanxi.gov.cn)
2.山西省國有資本運營有限公司(http://www.sscio.net)
3.山西云時代技術有限公司(http://www.sxctc.net)
4.山西大眾電子信息產業集團有限公司(http://www.sxdazhong.com)
(二)網上報名
1.報名截止時間:2021年9月30日18時。
2.本次招聘統一采用網上報名,不接受其他形式報名,個人電子資料投遞至山西大眾電子集團招聘郵箱(sxdzrlzyb@163.com),并以“姓名+院校+專業”命名。報名人員要如實提交有關信息和材料,凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;如有弄虛作假行為,一經查實即取消報名資格。
3.報名須按要求準備如下資料:
(1)山西大眾電子集團應聘登記表;
(2) 山西大眾電子集團應聘匯總表;
(3)身份證原件正反掃描件;
(4)學歷證、學位證掃描件;
(5)大學畢業生成績單掃描件(應屆畢業生提供);
(6)學信網學歷電子注冊備案表、學籍在線驗證報告電子版,如涉及國外學歷的,需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告掃描件;
(7)“無犯罪記錄證明”電子版(關注微信“山西公安”公眾號,自行下載);
(8)其他與報考崗位相關資料掃描件(資格證書、榮譽證書等);
以上資料作為履歷評價重要材料支撐。
(三)履歷評價
1.資格審查。資格審查主要審查學歷、學位及身份等報名信息的真實性,考察應聘人員與崗位要求的匹配度,篩除不符合招聘條件和提供虛假資料的人員。
2. 履歷評價主要依據應聘人員的學歷院校及成績榮譽等,對報名人員進行評價賦分及初步篩選。履歷評價總分為100分,實際得分60分以上方可進入考試環節。公司將通過公司官網/電話等形式通知應聘人員測試時間、地點等事宜;未接到通知的,即視為未通過資格審查、履歷評價,不再另行通知。
(四)綜合測評
1.筆試測試
筆試主要考察候選人的專業技術功底,主要測試應聘人員的學科基礎、專業水平、解決問題能力、創新能力等專業技術素養。
淘汰原則:筆試成績低于60分者直接淘汰。
2.面試測試
根據筆試成績從高到低進行排序,以招聘人數1:3的比例確定參加面試的人選,若未達到1:3比例的則全部進入面試。面試過程綜合素質主要考察應聘人員的語言表達、舉止儀表、求職動機等;專業素質主要考察應聘人員適應崗位的專業優勢、邏輯能力、實踐經歷等。
淘汰原則:面試成績低于60分者直接淘汰。
3.綜合成績
綜合成績=筆試成績×50% + 面試成績50%,根據綜合成績由高到低排序,按照各崗位招聘人數1:1的比例確定擬錄用人員。
(五)背景調查、體檢
1.背景調查
作為人員甄選的必要補充,公司酌情對擬錄用人員進行背景調查。背景調查不合格者,不予錄用。
2.體檢
擬錄用人員需在入職前參加入職體檢,并將體檢結果交回公司,體檢費用由應聘人員承擔。
(六)錄用公示
1.在最終成績基礎上,綜合背景調查、體檢情況,確定擬錄用人員,擬錄用人員需服從分配;
2.擬錄用人員名單在省政府指定網站、國運公司網站、云時代公司官網和山西大眾電子集團官網進行公示,公示期為5天,公示期滿無異議,按規定辦理錄用手續,不予錄用人員不再另行通知。
(七)入職
錄用人員自入職之日起的六個月為試用期,試用期內新員工存在下列情況之一的,山西大眾電子集團將解除勞動合同:
1.隱瞞個人真實情況的;
2.同時與其他用人單位存在勞動關系的;
3.對資格證書、學歷、背景調查、體檢等條件弄虛作假的;
4.試用期考核不合格的;
5.出現其他違紀違法情況的。
四、薪酬待遇
錄用人員入職后執行集團薪酬管理體系,在研發技術崗位的一本以上工科院校畢業生,執行3年合同期內工資收入保障政策(本科生一本院校不低于4000元,211院校不低于5000元,985院校不低于6000元;碩士生一本院校不低于6000元,211院校不低于7000元,985院校不低于8000元)。
按規定繳納各種社會保險并享受節假日、帶薪年休假,享受公司住宿、食宿補貼等福利待遇。
五、其他事項
1.應聘人員的手機號碼務必填寫準確,所填寫手機號碼是我公司通知應聘信息的主要方式。
2.應聘人員提交的材料,我公司會嚴格保密,不做他用。
3.應聘相關情況可以進行電話咨詢;
聯系電話:0351-7727060,0351-5221873
聯系人:馮先生,18435176876
紀委監督電話:0351-7727336,0351-5221109
附件1:山西大眾電子二〇二一年度員工招聘需求計劃.docx
附件2:應聘登記表.xlsx
附件3:應聘匯總表.xlsx

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